庭木実のるデス

庭木実のるのブログ

( ゚д゚)ハッ!!筋トレとかやってない!

えー、お盆休み中なんて、毎日やっても良さそうなものだったのに。

とはいえ、お出掛けも多かったので、仕方ないのかなぁ。

いやすっかり念頭になかったのが敗因でしょう。

すっかり体がナマっているような気がします。

とりあえず明日は久々のお仕事なので、体ならし。

ムリせずのんびりやってみます。

なんか、アマプラとか見てから寝ようかなぁ~✨

靖国神社に行ってみた!

軍オタとか歴オタみたいな人達に混じって、連れていってもらいました、終戦記念日靖国へ。

なんかもっと、右翼左翼入り乱れてすごいことになってるのかと思ってましたが、九段下の一番出口からまっすぐの道を、チラシ配りや署名運動の人達が埋め尽くしていたけれど、まあ、そんなもんでした。

ほぼ右翼系なのかな~と、思ってみていましたが、中には台湾を台湾としてオリンピックに出させろというやつとか、ヴィーガニズムのやつもありました。

そして、お昼ちょっと前に着くように行って、参拝待機列に並びました。コミケの大手サークルの待機列ぐらいの人数かなと思いました。

正午から、黙祷をささげたのち、天皇陛下日本武道館でスピーチしてるのが放送で流れるのを聞き終わると、待機列が動き始めました。天皇陛下のスピーチが終わるまでは、傾聴するということなのでしょう。

参拝後には、遊就館という、資料館みたいなところへ行きました。
スゴい資料がたくさんありました。
大人1000円です。これは、じっくり見たらばとてもお得なお値段だと思います。

中でも人間魚雷「回天」の(たぶん)現物がまるごと展示してあったり、輪切りにして、人が乗り込む場所を見えるようにしてあるのがすごかった。わっ、これに、こうして乗って………と思うと、いやもう、言葉を失います。

そして、合祀されている方々のおびただしい遺影の展示。それでも、遺影が展示されているのはごく一部の方々だけなのですが、そのお顔が、ずらりと並んでいるさまは、ずっしりと胸に来るものがありました。

一人一人のお顔の後ろに、それぞれの人生があったのです。

そうして、そのようにして戦争で亡くなられた方々は、合祀されている方々以外にも、何倍?何十倍?何百倍?わからないですが、そのずっしり感の比ではないくらいに、重い、語りかけをして来ます。

それと、個人的になぜか思い入れのある昭和天皇肖像画を見、終戦玉音放送の文面の展示を読み、涙が出そうになりました。

戦争を、しないために、何ができるでしょうか。

これからも学んでいきたいと思います。

完全休養の日

昨日一昨日とコミケで売り子をしてきました。

しかも、昨日はコミケ帰りに、田口監督のイベントに行ったりして。

周りの方々にもいろいろ心配していただいたりしながら、なんとか無事、生きて帰りました。

数年前に冬コミで三日間通しで参加したことがあり、しかも子どもを連れていってコスプレもしてたんですが、その時はさすがに、正月休みまるまる寝込みましたからね。

というわけで、今日は休養に徹しましたよ🎵

明日は映画を観に行ったり、いろんな雑用をやろうと思っています。

あちこちお出掛けしてるかたも多いと思いますが、休養の時間もちゃんととってくださいね😊✨

夏コミ。

夏コミ、一般参加で入場待機列並ぶとか、企業ブース並ぶとか、なんかそういう、攻めの姿勢で暑さに耐える方がもしかしていいのかもしれない。

サークル参加で椅子に座って守りの姿勢で耐えるのは、じわじわとやられる感がすごい。

ヤバイ!

と、思える瞬間がこないのだよ。

みんな!
気をつけてね!!

保冷剤がわりの凍らせたペットボトルは必須だよ😣😣😣

日本国憲法 第5条(摂政)

皇室典範の定めるところにより摂政を置くときは、摂政は、天皇の名でその国事に関する行為を行ふ。この場合には、前条第一項の規定を準用する。

««««««««««««««

前条の「委任」は個別の国事行為を代行してもらうのに対し、「摂政」は、一定期間、全ての国事行為を代行するのですね。

まだ、これはたぶん実際には日本国憲法になってからは運用されてないと思いますが、念のための条項ですね。

法律とか契約とかには、こういった、念のための内容がけっこうありますよね。

叱りつける人

職場で、特定の人を叱りつける人がいて、まあ、叱られてるのは、いわゆるいじめられやすい人だから、ターゲットになるのは仕方ないというか、不可避なんだけど、

叱るほうの人、なんでそんなに、でかい声で怒鳴りつけるのかなって思うんだよね。

ストレス発散なの?

それとも、歪んだ愛情?

自分が親にされてきたことをその人にぶつけてるの?

なんにしても、仕事としてみると完全に失敗だ。

仕事のできない人を叱るときに、「なんでできないの?」と怒鳴るのは最悪パターン。

わかる人にはすぐピンと来るだろうけど。

できない理由を本人に訊いてもわかりません。

怒鳴られて怖かった印象しか植え付けられないので、次の仕事の改善に繋がりません。

だから、もしその人がちゃんと仕事をする気があるなら、あなたの仕事は失敗してると伝えたいんだけど、単なるイジメでストレス発散なら、早いとこ辞めてほしいです。

だけど、この最悪パターンの叱り方、よく親が子どもを叱るときに、ありがちなパターンなんですよね。

なんでできないか。

教わってない、訓練を受けてない、能力が育ってない、等が原因です。

つまり、指導する人が仕事をしていない、指導のノウハウすら知らない、ってことです。

やり方を教え、やらせてみて、うまくいかなければ、その部分の軌道修正を行ったり、反復練習により成長を促す、それには時間がかかります。ということを、指導者が理解していない。

それなのに、なんでできないの?!と、できない子が百パーセント悪いかのように叱りつけることで、できない子のレッテルを貼って固定化する。

ダメな子製造機です。

そして人材を潰し、世の中を悪くしていきます。

少なくとも、怒鳴るのはやめましょう。

なんでできないのか、指導する立場にある以上、部下ができないのは指導者の責任です。

怒鳴っていじめて、自分から辞めていくように仕向けるなんて、無能の証明でしかありません。

おやおや

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タイトルを入れようとすると過去のタイトルが列記される。

今日もたくさん寝たので、そう書こうとしたら同じようなタイトルがたくさん。

でもたくさん寝たのだから仕方がありません。

明日お仕事して、明後日も少しお仕事で、夏休み中はかなり予定が入っていて、コミケとか映画とか靖国神社とか飲み会とか。

休みバテしないように気をつけなければ。

たくさん寝るのが健康の秘訣です。